GERENTE DE SUCURSAL

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Fecha: 15 feb. 2025

Ubicación: 99, 1581, MX

Empresa: Mavi de Occidente

Descripción de puesto

Se encagara de dirigir, organizar y controlar un equipo de ventas con seguridad, liderazgo, honestidad, establecer metas y objetivos en lo individual a su equipo. 

 

Compensación y Jornada

  • Jornada: 
  • Sueldo fijo: $20,572.79
  • Tipo de salario: FIJO
  • Sueldo variable: $0.00
  • Sueldo base total: $20,572.79

Funciones y responsabilidades del puesto

  • Dirigir y organizar al equipo de vendedores a su cargo 
  • Ventas y aperturas de crédito 
  • Resguardo de mercancia
  • Cumplimiento de objetivos 
  • Manejo de terminales bancarias
  • Manejo de Inventarios
  • Entradas y Salidas de Mercancia
  • Manejo de efectivo
  • Cumplimineto de politicas de la empresa
  • Honestidad
  • Liderazgo

Requisitos del perfil del puesto

Generales

Escolaridad

Licenciatura en Administración o Finanzas

Experiencia en puesto similar

1 año

Disponibilidad para viajar

No

Requiere Vehículo

Si - Sedan

Conocimientos / Habilidades

Análisis financiero
Auditoría de procesos
Contabilidad y finanzas
Digitalizar documentos
Generación de reportes
Gestión de inventarios
Manejo de Excel
Manejo de equipo de computo
Manejo de personal
Manejo de reclutamiento en campo
Mejora de productividad
Numérico y porcentajes
Pensamiento crítico
Prevención de fraudes
Reclutamiento y selección
Toma de inventarios
Tecnicas de mercadeo

Competencias

Adoptar desiciones acertadas
Capacidad para identificar y atraer talento:
Desarrollo de estrategias de atención al cliente
Estrategias de fidelización de clientes
Liderazgo en equipos de trabajos
Manejo de bases de datos de clientes
Manejo de quejas y reclamos
Negociación
Optimización de procesos
Orientación a resultados
Planificación estratégica
Planificación y organización
Redacción técnica
Resolución de conflictos
Seguimiento de indicadores de venta
Seguimiento de ventas en línea
Trabajo colaborativo
Trabajo en equipo
Ventas
Ventas departamentales

Objetivos y resultados clave OKR

  • Retención de personal 
  • Venta vs Cuota
  • Menor porcentaje de perdida de mercancía
  • Menor rotación de personal
  • Capacitación de vendedores
  • VPP vs CPP en sucursal
  • VPP vs CPP en vendedor