JEFATURA DE PROSPECTADORES Y VALIDADORES

Fecha: 31 oct. 2025

Ubicación: Guadalajara, Jalisco, MX

Empresa: Mavi de Occidente

Descripción de puesto

Implica liderar, capacitar, motivar y coordinar un equipo de profesionales dedicados a la venta de productos o servicios tecnológicos, generando estrategias de venta basadas en el análisis de datos de los clientes de Mavi de Occidente para la prospección, creación y facturación de cartera nueva y actual a través de estrategias de contacto (inbound, outbound), de acuerdo con las políticas actuales aplicables.

Compensación y Jornada

  • Jornada: 
  • Sueldo fijo: $11,565.12
  • Tipo de salario: VARIABLE
  • Sueldo variable: $6,227.38
  • Sueldo base total: $17,792.50

Funciones y responsabilidades del puesto

  • Revisión de asistencia
  • Carga y descarga de base de datos para marcación o inconcert
  • Check list de carga de bases de datos
  • Revisión de usuarios y campañas activas por campaña
  • Creación y envío de bases para whatsapp inconcert
  • Alta de usuarios inconcert
  • Actualización de base recomienda y gana
  • Actualización de reporte de referidos
  • Envió del avance de resultados creadores de base
  • Actualización de reportería inconcert
  • Asignación de cuentas pendientes por facturar
  • Reporte de seguimiento a cuentas facturadas vs abandonadas
  • Monitoreo de llamadas a creación de base
  • Capacitación del personal
  • Entrevista a candidatos para cubrir vacantes
  • Reporte de comisiones de creadores de base
  • Análisis e implementación de estrategias (okrs)
  • Junta de resultados
  • Revisión de bonos, pagos nómina y apoyos.

 

Requisitos del perfil del puesto

Generales

Escolaridad

Licenciatura en Administración o Afin

Experiencia en puesto similar

4 años

Disponibilidad para viajar

No

Requiere Vehículo

No

Conocimientos / Habilidades

Generación de reportes
Gestión de relaciones con clientes
Manejo de Excel
Manejo de equipo de computo
Manejo de personal
Mejora de productividad
Pensamiento crítico
Tecnicas de mercadeo

Competencias

Adoptar desiciones acertadas
Comunicación eficaz
Investigación de mercado
Liderazgo en equipos de trabajos
Manejo de bases de datos de clientes
Manejo de quejas y reclamos
Negociación
Optimización de procesos
Orientación a resultados
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
Seguimiento de indicadores de venta
Seguimiento de ventas en línea
Trabajo colaborativo
Trabajo en equipo
Ventas

Objetivos y resultados clave OKR

Cumplir con 1350 cuentas aceptadas (150 por vendedor)
Cumplir con cuota por venta