GERENTE GENERAL DE COBRANZA CAMPO

Descripción de puesto

Desarrollar estrategias para eliminar el saldo vencido en la cartera aplicando las políticas asi como crear manuales de trabajo y supervision de el personal de cobranza operativo.

Compensación y Jornada

• Jornada: 
• Sueldo fijo: 10000
• Tipo de salario: Fijo
• Sueldo variable: 0
• Sueldo base total: 10000

Funciones y responsabilidades del puesto

• Vigilar el cumplimiento de la normatividad de la empresa.
• Prebalanceo de cartera.
• Asignación de cartera.
• Conocer, implementar, revisar y medir que las cuotas sean alcanzables para los regionales. divisionales, jefes de grupo y gestores.
• Seguimiento al departamento de reclutamiento.
• Elaboración del plan de trabajo quincenal subgerentes.
• Supervisión administrativa de las subgerencias.
• Elaboración de junta capacitación de cobranza.
• Acudir a junta de cobranza dirección.
• Uso y justificación de gps.
• Captura, supervisión y firma de gastos.
• Seguimiento a áreas de oportunidad detectadas por revisión de cartera y auditoria.
• Reportar asistencia.
• Análisis, direccionamiento y revisión de reportes.
• Elaboración de bitácora de trabajo diaria.

Requisitos del perfil del puesto

Generales

Escolaridad

Experiencia en puesto similar

Disponibilidad para viajar

Requiere Vehículo

Conocimientos / Habilidades

Competencias

Objetivos y resultados clave OKR

• % De vencimiento sobre la cartera de menudeo.
• Recuperación de preintermedia.
• Recuperación de intermedia.
• Recuperación de especial.
• % de vencimiento sobre la cartera de dima.
• Inactividad.
• Determinación de cuentas menudeo (quebranto).
• Cobranza global vs exigible.
• Contención.
• Cobranza promedio por periodo.
• Deserción.