SUBGERENTE DE RELACIONES LABORALES QUERETARO

Descripción de puesto

Es responsable de gestionar las relaciones empresa-empleado, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales, la medición y negociación de conflictos laborales.

Compensación y Jornada

• Jornada: [[customString1]]
• Sueldo fijo: [[customString4]]
• Tipo de salario: [[customString3]]
• Sueldo variable: [[customString5]]
• Sueldo base total: [[customString6]]

Funciones y responsabilidades del puesto

• Gestión de relaciones entre empresa-empleados, que garanticen el trabajo y resultados
• Negociar convenioos colectivos y acuerdos laborales
• Elaborar politicas y procedimientos relacionados con el personal
• Mediar y resolver conflictos laborales o jefe-empleado
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y realizar o supervisar auditorias internas
• Mantener actualizados los expedientes de los empleados y gestionar el resguarguardo y manejo de la documentación laboral y de renuncias

Requisitos del perfil del puesto

Generales

Escolaridad

Experiencia en puesto similar

Disponibilidad para viajar

Requiere Vehículo

Conocimientos / Habilidades

Competencias

Objetivos y resultados clave OKR

• Establecer un protocolo de mediación y resolución de conflictos y capacitar al 100% del equipo en su uso dentro de los 6 meses
• Documentar y analizar al menos el 90% de los conflictos laborales y sus resoluciones, generando un informe semestral sobre tendencias.